Zpátky na seznam článků Zaměstnávání zdravotně postižených ve firmách 07.02.2014 Zákon mluví jasně, pokud má firma víc jak 25 zaměstnanců, musí zaměstnávat i zdravotně postižené osoby nebo splnit jinou z alternativ, které tento zákon stanovuje. Zákon mluví jasně. Pokud má firma víc jak 25 zaměstnanců, musí zaměstnávat i zdravotně postižené osoby nebo splnit jinou z alternativ, které tento zákon stanovuje. Povinný počet zdravotně postižených zaměstnanců Firma, která má víc jak 25 zaměstnanců by měla zaměstnávat zdravotně postižené. Počet zdravotně postižených osob, které musí zaměstnavatel zaměstnat, se odvíjí od výše povinného podílu těchto osob na celkové počtu zaměstnanců. Ten je aktuálně ve výši 4 % (k r. 2013). Zaměstnání zdravotně postižených osob a náhradní plnění: Zaměstnání zdravotně postižených – zaměstnání v pracovním poměru. Odvod invalidní daně. Odběr výrobků (služeb) od firem, které zaměstnávají víc než 50 % zdravotně postižených zaměstnanců. Kombinací předchozích tří možností. Jak tomu bylo v roce 2012? Do rozpočtu našeho státu byl v roce 2012 odveden podíl za 19 315 zdravotně postižených osob. Ročně tato částka činila něco málo přes 61 tisíc korun na osobu. Celkový odvod do státního rozpočtu za osoby se zdravotním postižením činil v loňském roce 1,18 miliard Kč.