Pracovní oděvy jako stmelující prostředek ve firmě

Jednotný pracovní oděv nemá pozitivní efekt jen na zákazníka a jeho důvěru. Přirozeně zvyšuje loajalitu a pocit sounáležitosti zaměstnanců s Vaší firmou. To však platí pouze v případě, že zaměstnanci budou s daným oblečením spokojeni. Proto hraje při výběru pracovních oděvů důležitou roli diplomacie a vstřícnost majitele společnosti.

Zapojení zaměstnanců do výběru pracovního oděvu

Klíčový je způsob, jakým svůj návrh podřízeným předloží, nakolik do realizace zainteresuje své pracovníky, jichž se odívání týká a nakolik se bude zajímat o jejich požadavky či připomínky. Nejlepším řešením je poskytnout pracovníkům možnost zasahovat do výběru střihů, barev, ale i materiálů ve spolupráci s majitelem a najít tak oboustranný kompromis. Pracovníci se budou cítit plnohodnotnou součástí podniku a budou mít pracovní oděv, ve kterém se cítí příjemně.

Při výběru pracovního oděvu se vyvarujte:

• levným a neprodyšným materiálům, které nedostatečně neodvádějí pot,

• nevhodné střihy bránící přirozenému pohybu,

• mačkavé látky, které nedrží tvar a těžko se udržují.

Společnost PEVI, s. r. o. nabízí široký výběr pracovního oděvů pro různé obory - od průmyslu, autoopraven, stavebnictví až po gastronomii, zdravotnictví, obchod a služby. Sortiment doplňují i speciální ochranné oděvy – kyselinovzdorné, antistatické, svářečské apod.

 Svěřte výběr pracovního oděvu profesionálům!