Otevření nového pracovního trhu

1. května byla ukončena přechodná období týkající se práce Čechů v Německu a v Rakousku. Nyní je možné využívat nabídky práce v těchto členských zemích bez potřeby pracovních povolení.

Výhody otevření pracovního trhu

Díky otevření německého a rakouského trhu už nebude třeba pořizovat pracovní povolení pro práci v dané zemi.

Pracovní poměr by měl být standardní dvoustrannou dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Přičemž musí být na základě kolektivních smluv dodrženy všechny mzdové a pracovní předpisy.

Otevření pracovního trhu je velkou výhodou pro české firmy a podnikatele, kteří již mohou realizovat své zakázky i v zahraničí.

Kdo může nabídky využít

Nabídky pracovních míst v Německu a Rakousku využijí především lidé, kteří bydlí v pohraničí. Z velké části je již v současnosti práce v zahraničí využívána především studenty a mladými lidmi.

Nutností pro práci v zahraničí je velmi dobrá znalost jazyka. Dále je důležitá náležitá kvalifikace a praxe.

Při hledání práce v zahraničí je možné využít webové portály či vlastní kontakty a reference. Volná pracovní místa v zahraničí můžete najít také na portálu EURES nebo na Evropském portálu zaměstnanosti EURES.

Informace o práci v zahraničí

Na úřadech práce v ČR je možné navštívit EURES poradce, kteří jsou připraveni Vám vždy pomoci a poradit. Síť EURES (Evropské pracovní mobility) pak funguje ve všech zemích Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska.

Před prací v zahraničí je také dobré zjistit co největší množství informací o dané zemi, zaměstnavateli, platovém ohodnocení, pojištění atp. Mnoho informací je možné nalézt na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.