Zpátky na seznam článků Bezpečnost práce v ČR 14.01.2011 Někteří zaměstnavatelé neradi slyší o povinnostech vůči svým zaměstnancům. Znáte dostatečně svá práva vůči svému zaměstnavateli? Znáte je natolik, abyste se jich mohli domáhat? Někteří zaměstnavatelé neradi slyší o povinnostech vůči svým zaměstnancům. Znáte dostatečně svá práva vůči svému zaměstnavateli? Znáte je natolik, abyste se jich mohli domáhat? Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zákoníkem práce. Ten ukládá celou řadu povinností a oprávnění zaměstnavatelům, ale i zaměstnancům. Povinnosti zaměstnavatele Identifikovat rizika možného ohrožení zdraví zaměstnanců, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění. Nelze-li rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno. Poskytovat zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky a ochranné nápoje Provádět kategorizaci prací a informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena. Určit osoby zodpovědné za provoz a údržbu tlakových nádob, zdvihacích zařízení, manipulačních vozíků s vlastním pohonem, … Stanovit a rozvrhnout pracovní dobu. Vést evidenci pracovní doby. Plnit povinnosti týkající se pracovních úrazů a nemocí z povolání, vyšetřovat příčiny vzniku úrazu, vést evidenci, zajišťovat opatření proti vzniku úrazu. Zajistit periodické školení zaměstnanců v oblasti BOZP dle aktualizované osnovy školení. Sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči a umožnit zaměstnancům účastnit se lékařských preventivních prohlídek a mimořádných preventivních prohlídek. Zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. Zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky, přístroje a nářadí byly z hlediska BOZP vhodné pro práci, při které budou používány. Zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska BOZP, odpovídaly bezpečnostním požadavkům a hygienickým limitům na pracovní prostředí a pracoviště. Umístit bezpečnostní značky a zavést signály, které poskytují informace nebo instrukce týkající se BOZP a seznámit s nimi zaměstnance. Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit a provádět pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti. Další povinnost zaměstnavatele označení nebezpečných míst a nouzových východů pořádat minimálně jednou ročně školení bezpečnosti práce poskytování osobních ochranných pomůcek nebo obecně předpisy požární ochrany udržovat zdravé pracovní prostředí