Zdravotnické pracovní oděvy, jejich historie a barvy - 2. díl
15.07.2016
V předchozím článku jsme se věnovali barvám zdravotnických pracovních oděvů v minulosti. Jak je to s jejich barevností nyní a na co by zdravotnická zařízení neměla zapomínat?
V předchozím článku jsme se věnovali barvám zdravotnických pracovních oděvů v minulosti. Jak je to s jejich barevností nyní a na co by zdravotnická zařízení neměla zapomínat?
Barevnost zdravotnických pracovních oděvů v současnosti
Jak šel čas - klasické bílé pláště jsou stále oblíbené a prodávat se nepřestaly. Řada pacientů si ani lékaře jinak než v bílém plášti nedovede představit.
Přesto není výjimkou, že se v některých zdravotnických zařízeních setkáte se zdravotnickými oděvy nejrůznějších barevných odstínů. Důvodů, proč se do zdravotnictví vrací barvy, je jistě mnoho. Sterilní bílé prostředí působí špatně nejen na soustředění a oči lékařů, ale i na pacienty - některé přímo děsí. Stejně jako lékaři, i pacienti návrat barev do zdravotnických zařízení uvítali, podobně jako moderní střihy a materiály.
Zdravotnické pracovní oděvy patří mezi osobní ochranné prostředky. Proto by měly být zachovány parametry, které plní účel tohoto oblečení. Zdravotnický oděv by měl zdravotníkům poskytovat určitou úroveň ochrany a vyjadřovat kvalifikaci zdravotníka. Současně minimalizovat možnost nákazy ve zdravotnických zařízeních, které mnohdy číhají na každém rohu. Zaměstnavatel je povinen poskytnout ochranný oděv zaměstnancům tehdy, pokud nelze rizika práce vyloučit nebo v dostatečné míře omezit. V tomto smyslu tedy lze poskytovat pouze osobní ochranné prostředky, které byly schváleny příslušnou autorizovanou zkušebnou v souladu s nařízením vlády č. 172/1997 Sb.
Doporučení pro zdravotnické pracovní oděvy
Jednotný vzhled se v současné době ze zdravotnictví vytrácí. Na jednu stranu to působí moderně, lékaři mohou nosit pohodlné typy oděvů, v barvách a střizích, které jsou jim příjemné. Druhou stranou mince je fakt, že často dochází k matení pacientů, kteří již nedovednou na první pohled, jako dřív, lékaře na dálku rozeznat. S barvami a střihy by se to tedy nemělo přehánět.
Vedení zdravotnických zařízení by mělo přemýšlet nad sjednocením - ať už označením logy, případně barev a střihů v rámci celé organizace, aby byli zaměstnanci jasně rozeznatelní. Nebránit se přitom moderním pracovním oděvům, barvám a kvalitním kouskům. Náš tip: Vizuálně odlišit je možné například jednotlivé typy profesí v rámci organizace, nebo zaměstnance od externistů.
Jaká byla historie vývoje zdravotnických pracovních oděvů?