Základy úspěšné týmové spolupráce

Jak vybudovat úspěšný tým? Tým není jen o tom, že se sejde skupina spokojených zaměstnanců, třebaže vynikají svým vysokým výkonem. Úkolem týmového vůdce je aktivně podporovat spolupráci jednotlivých členů týmu, a vytvářet vhodné prostředí ke spolupráci. Pokud jako týmový vůdce dokážete sladit svá slova a činy a přenést tak na své kolegy vizi týmové kultury, jste na dobré cestě k vybudování úspěšného týmu.

Tým založený na důvěře

V každém efektivním týmu musí fungovat důvěra. Tu, jako týmový vůdce můžete podpořit, když budete přenášet na své kolegy hodnoty jako:

„Když něco nevím, přiznám to."

Vždy dodržujte, co jste slíbili.

Naučte se omezit svoje nestálé emoce.

Komunikujte spolu s respektem.

Fungující otevřená komunikace

Kvalitní a efektivní tým umí debatovat, výjimkou nejsou ani hádky. Stěžejní však je udržet veškerou komunikaci v rámci vzájemného respektu. Motivujte všechny členy týmu, aby se zapojovali do diskuse. Naopak ale musíte zajistit, aby se mezi sebou vzájemně nenapadali. Ujistěte všechny členy týmu, že jste otevřeni jejich nápadům a přijímejte je vždy pozitivně, ať už jsou jakékoliv. Zdokonalujte své dovednosti v oblasti naslouchání a pokládání otázek.

Vzájemná podpora

Pokud má tým fungovat jako celek a spolupracovat, věnujte pozornost také tomu, aby se jeho jednotliví členové vzájemně podporovali, vycházeli spolu, aby jejich osobní cíle byly propojeny a vzájemně si neodporovaly. Jedině tak budete všichni táhnout za jeden provaz a dosahovat kvalitních výsledků.