Vánoce strávené v práci: Jak je kompenzovat?
24.03.2017
Pracovat o svátcích a o Vánocích? To není nic příjemného. Zaměstnanec však nepřijde úplně zkrátka. Pokud je povolán na Vánoce do práce, náleží mu placené náhradní volno nebo příplatek. Jak to funguje?
Pracovat o svátcích či dokonce o Vánocích? To není nic příjemného. Zaměstnanec však nepřijde úplně zkrátka. Pokud je povolán na Vánoce do práce, náleží mu placené náhradní volno nebo příplatek. Jak to funguje?
Náhradní volno za práci o Vánocích
Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, zaměstnavatel mu musí za tento den poskytnout náhradní volno. Délka náhradního volna přitom přesně odpovídá počtu odpracovaných dní o svátku. Zaměstnavatel ho musí poskytnout nejpozději do tří kalendářních měsíců od doby, kdy zaměstnanec svátek odpracoval. V případě Vánoc (v letošním roce) si tedy náhradní volno vybere nejpozději do konce března 2017.
Pokud s tím zaměstnanec nebude souhlasit, může se se zaměstnavatelem domluvit i na jiném termínu. Nutno upozornit, že zmiňované náhradní volno je placené. Zaměstnanci tedy náleží náhrada mzdy, jako by ten den pracoval v práci.
Příplatek za práci o Vánocích
Existuje však ještě druhá možnost. Místo náhradního volna může zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout za odpracovaný sváteční den příplatek. Zaměstnavatel však nemůže rozhodnout sám, zaměstnanec s jeho návrhem musí souhlasit. Příplatek bude vždy nejméně tolik, co si zaměstnanec průměrně vydělá za den práce (tedy 100 %). Pokud tedy odpracuje svátek a vzdá se náhradního volna, dostane za práci o svátku dvojnásobnou odměnu.
Práci o svátku lze nařídit jen výjimečně
Všeobecně platí, že práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně. Ve svátek může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat jen práce, které nemohou být provedeny v pracovních dnech.
Typově by mělo jít o tyto aktivity: práce ve službách (práce nutné se zřetelem na uspokojování vzdělávacích, kulturních, životních, zdravotních, tělovýchovných a sportovních potřeb občanů), práce v dopravě, naléhavé opravné práce, nakládací a vykládací práce, práce konané v nepřetržitém provozu, inventury a závěrkové práce, práce potřebné při střežení objektů, krmení a ošetřování zvířat a jakékoliv práce při živelních pohromách a v dalších podobných mimořádných případech.