O jaké dotace na zaměstnance můžete žádat v roce 2015?

Aktivní politika zaměstnanosti je program, kterým se stát snaží podpořit zaměstnanost v České republice. Podpora je daná Zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, v rámci níž stát firmám nabízí hned několik možností dotací za účelem zaměstnání uchazečů o práci, kteří se neúspěšně snaží uplatnit (déle než 5 měsíců) na trhu práce (např. lidé před důchodem, absolventi, ženy po mateřské dovolené, zdravotně postižení).

Zřízení společensky účelného pracovního místa

Asi nejznámější dotací na zaměstnance je dotace na zřízení společensky účelného pracovního místa. Dotace je určena na úhradu části, nebo i celých mzdových nákladů, které firmě (zaměstnavateli) vzniknou ve vztahu k zaměstnanci (hrubá mzda), tak i ve vztahu ke zdravotní pojišťovně (zdravotní pojistné placené zaměstnavatelem) a Okresní správě sociálního zabezpečení (sociální zabezpečení včetně příspěvku na státní politiku zaměstnanosti).

Výše příspěvku může činit maximálně čtyřnásobek (případně šestinásobek) průměrný mzdy platné v národním hospodářství za 1. – 3. čtvrtletí loňského roku (tj. maximálně 100 716 Kč, případně 151 074 Kč). Dotace je poskytována maximálně po dobu 1 roku.

Dotace na zaměstnání zdravotně postižených osob

Často využívanou dotací na zaměstnance je dotace na zaměstnání zdravotně postižených osob. Dotace je spojena se zřízením chráněného pracovního místa, kdy je určena na částečnou úhradu nákladů spjatých s jeho zřízením, a to až do výše 48 000 Kč ročně. Firma však na dotaci dosáhne až po 12 měsících od jeho zřízení nebo obsazení.

Kromě financování provozu chráněného pracovního místa však firma může požádat také o dotaci určenou na úhradu mzdových nákladů daného zaměstnance. Výše tohoto příspěvku činí max. osminásobek (pro osobu s těžším zdravotním postižením max. dvanáctinásobek) průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. – 3. čtvrtletí minulého roku (tj. max. 201 432 Kč, případně 302 149 Kč). Příspěvek je poskytován nejdéle po dobu 3 let.

Pokud navíc firma v chráněném pracovním místě zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených osob, může také Úřad práce požádat o dotaci na jejich mzdy. Ta však činí jen 3/4 skutečně vynaložených měsíčních hrubých mezd zdravotně postižených zaměstnanců, a to max. 8 000 Kč měsíčně na 1 osobu.

Zapracování nového zaměstnance

Podniky také mohou zažádat o příspěvek na zapracování nového zaměstnance. Příspěvek je poskytován po dobu 3 měsíců a jen do výše poloviny minimální mzdy (4 600 Kč). Určen je přitom osobě zajišťující zapracování daného zaměstnance.