Infolinka: +420 465 350 050
english
CZK

Produkty

Vyhledávám

Kategorie

Vyhledávám

Jak je to s přestávkami v práci

Pracujete v kanceláři? Pak si ve většině případů můžete víceméně sami nastavit, kdy si přestávku uděláte, kdy se vydáte poobědvat. V každé práci to však není vždy tak jednoduché.

Pracujete v kanceláři? Pak si ve většině případů můžete víceméně sami nastavit, kdy si přestávku uděláte, kdy zajdete na oběd apod. V každé práci to však není tak jednoduché…

 

Jak je to s přestávkami v práci

Nejpozději po 6 odpracovaných hodinách (mladiství po 4,5 hodinách) mají zaměstnanci právo čerpat minimálně 30minutovou přestávku na jídlo a oddech. Tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby. Pracovníci si mohou svou dotaci odpočinku rozdělit na více částí, nejméně jedna z přestávek přitom musí trvat 15 minut. Tuto přestávku si nemohou udělat na začátku ani na konci pracovní doby.

 

Při práci v kanceláři je to snadné, co když ale zaměstnanec vykonává práci, kterou není možné přerušit? Zaměstnavatel mu i tak musí poskytnout přiměřenou přestávku na jídlo a odpočinek. V těchto případech se přestávka do pracovní doby započítává.

 

Jak je to s dobou odpočinku

Často bývají zaměňované pojmy přestávka a doba odpočinku. Co je tedy doba odpočinku? Jde o nepřetržitý odpočinek mezi směnami nebo také dny pracovního klidu. Zaměstnavatel má totiž povinnost pracovní dobu naplánovat tak, aby zaměstnanci měli mezi dvěma směnami min. 12 hodin nepřetržitého odpočinku. U starších 18 let může být zkrácena na 8 hodin. V tomto případě ale příští odpočinek bude prodloužený o zkrácenou dobu odpočinku.

 

Doba pracovního klidu by neměla být kratší než 35 hodin v týdnu (u mladistvých 48 hodin). Pokud to technické podmínky umožňují, měla by do odpočinku spadat neděle.

 

Pokud je možné zkrátit odpočinek mezi dvěma směnami, je možné zkrátit i odpočinek v týdnu, a to až na pouhých 24 hodin. I zde je však třeba, aby tento odpočinek za dva týdny v součtu trval min. 70 hodin. Dobu odpočinku mezi směnami si pracovníci mohou zkrátit jen někdy, např. u pozic s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, při přesčasech, v nepřetržitých provozech, při práci v zemědělství, při poskytování služeb veřejnosti, u akutních opravných pracích, v případech odvrácení nebezpečí zdraví nebo dokonce života zaměstnanců, při živelných pohromách a jiných mimořádných událostech.

SpinnerČekejte
Tato webová stránka používá cookies
Abychom Vám dopřáli co nejlepší používání našeho webu, ukládáme do Vašeho prohlížeče malé soubory - cookies. Ty slouží k tomu, aby se Vám s webem dobře pracovalo, abychom mohli vyhodnocovat jeho návštěvnost a případně Vám usnadnili návrat k nám pomocí přesně cílené reklamy. Podle zákona některé typy cookies můžeme ukládat jen s Vaším souhlasem.