Zpátky na seznam článků Dokumentace ke školení BOZP 21.10.2016 Jakou dokumentaci byste si jako zaměstnavatel měl vést o realizovaných školeních bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)? Jakou dokumentaci byste si jako zaměstnavatel měl vést o realizovaných školeních bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)? Zaměstnavatel musí udržovat o proběhlých školeních o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP u svých zaměstnanců (i osob, které se zdržují s jeho vědomím na jeho pracovištích) přehlednou a prokazatelnou dokumentaci - pro případ kontroly Inspekce práce či orgánů ochrany zdraví nebo v případě pracovního úrazu a prokazování, že byl poškozený zaměstnanec proškolen apod. Vzory formulářů pro záznamy o školeních a poskytnutých informacích nejsou závazně stanoveny. Formální a obsahová část těchto formulářů je tak zcela na zaměstnavateli. Je třeba jen zajistit, aby obsahovaly všechny důležité údaje. Pokud si necháte školení BOZP zajistit specializovanou firmou nebo smluvně vázanou osobou odborně způsobilou k prevenci rizik, nechte si dodat příslušné vzory formulářů od nich. Součástí dokumentace o školení BOZP jsou také: Vnitřní směrnice firmy (směrnice, kolektivní smlouva nebo pracovním řád), které stanovují podmínky školení a způsob jak jsou školení v daném podniku zajišťována, vč. lhůt a rámcových termínů pro realizaci opakovaných školení aj.Prohlášení zaměstnance – prohlášení o tom, že byl zaměstnanec proškolen, musí být zaměstnancem podepsané po skončení vstupního školení BOZP. Protože jde o potvrzení o provedeném vstupním školení, zakládá se k pracovní smlouvě zaměstnance. Záznam o školení BOZP – může být použitý u všech druhů školení. Osnova a záznam o školení patří k povinné dokumentací o školení. Minimálně by měl obsahovat: datum školení, osnovu školení, způsob a výsledek ověření znalostí, jméno a podpis školitele. Prezenční listina školených zaměstnanců.Přečtěte si také články:Školení bezpečnosti práceBezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)